{"id":3330,"date":"2016-05-31T10:59:09","date_gmt":"2016-05-31T08:59:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/?p=3330"},"modified":"2016-05-31T11:05:12","modified_gmt":"2016-05-31T09:05:12","slug":"superbonus-occupazionale-garanzia-giovani-le-regole-definitive-e-i-chiarimenti-dellinps","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/superbonus-occupazionale-garanzia-giovani-le-regole-definitive-e-i-chiarimenti-dellinps\/","title":{"rendered":"Superbonus occupazionale Garanzia Giovani: le regole definitive e i chiarimenti dell’INPS"},"content":{"rendered":"

\"job\"<\/a><\/p>\n

Sono finalmente arrivate le istruzioni definitive che consentiranno ai datori di lavoro di accedere al cosiddetto Superbonus di Garanzia Giovani che consentir\u00e0 ad imprese e professionisti di usufruire di un incentivo fino a 12mila euro per l\u2019assunzione di un lavoratore che abbia svolto, presso di loro o presso un altro ente, un tirocinio extracurriculare finanziato tramite il Programma Garanzia Giovani.<\/span>

Dopo i due decreti approvati dal ministero del Lavoro nei mesi di febbraio e aprile 2016, l\u2019Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, attraverso\u00a0<\/span><\/span>la circolare n.89 del 24 maggio 2016,<\/a>\u00a0fornisce le istruzioni operative per datori di lavoro e lavoratori.<\/span>

SUPERBONUS OCCUPAZIONALE \u2013 TRASFORMAZIONE TIROCINI: CHI PUO’ USUFRUIRNE<\/strong>
L\u2019incentivo si rivolge a tutti i datori di lavoro privati, ivi compresi i professionisti che vogliano assumere un giovane che abbia effettuato un tirocinio tramite Garanzia Giovani e che siano in possesso del requisito Neet (Not [engaged in] Education, Employment or Training), vale a dire lavoratori che, al momento di presentazione della domanda, non stiano frequentando un percorso di studi e non risultino occupati.<\/span>

SUPERBONUS OCCUPAZIONALE: CONDIZIONI<\/strong>
Per accedere all\u2019incentivo previsto dal Decreto dell\u20198 aprile 2016, occorrer\u00e0 rispettare determinate condizioni.<\/span>

Scendendo nel dettaglio, il superbonus sar\u00e0 riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1\u00b0 marzo 2016 al 31 dicembre 2016 riguardanti lavoratori che abbiano avviato e\/o concluso un tirocinio extracurriculare entro il 31 gennaio 2016. Il beneficio spetter\u00e0 dunque per:<\/span>

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 le assunzioni a tempo indeterminato – anche a scopo di somministrazione,<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 per i rapporti di apprendistato professionalizzante<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro,<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 per i rapporti a tempo parziale, purch\u00e9 sia concordato un orario di lavoro pari o superiore al 60% dell\u2019orario normale.<\/span>

Il beneficio NON spetta, invece, per le seguenti tipologie contrattuali:<\/span>

– contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;<\/span>
– contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca;<\/span>
– contratto di lavoro domestico, intermittente e accessorio.<\/span>

L\u2019INPS sottolinea che l\u2019incentivo sar\u00e0 riconoscibile nei limiti delle risorse stanziate dal Governo nell\u2019ambito del decreto n. 16\/II\/2016, pari a 50.000.000.<\/span>

SUPERBONUS OCCUPAZIONALE GARANZIA GIOVANI: IMPORTO E FRUIZIONE<\/strong>

La misura dell\u2019incentivo verr\u00e0 determinata in base alla classe di profilazione attribuita al giovane al momento dell\u2019iscrizione al Programma Garanzia Giovani. A livello generale in caso di rapporto a tempo indeterminato, sono state individuate quattro classi di profilazione cui corrisponderanno i seguenti importi:<\/span>

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 classe di profilazione bassa: 3.000 euro;<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 classe di profilazione media: 6.000 euro;<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 classe di profilazione alta: 9.000 euro;<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 classe di profilazione molto alta: 12.000 euro.<\/span>

L\u2019incentivo verr\u00e0 erogato in 12 quote mensili di pari importo e, in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro, sar\u00e0 proporzionato all\u2019effettiva durata dello stesso.<\/span>

SUPERBONUS GARANZIA GIOVANI: CUMULABILITA’<\/strong>

L\u2019INPS chiarisce che l\u2019incentivo \u00e8 cumulabile al 100% con gli altri aiuti \u00a0all\u2019assunzione di natura economica o contributiva non selettivi rispetto ai datori di lavoro o ai lavoratori, vale a dire con gli sgravi contributivi previsti nell\u2019ambito del Jobs Act. Il superbonus \u00e8 invece cumulabile al 50% con:<\/span>

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019incentivo per l\u2019assunzione di donne prive di impiego<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019incentivo per l\u2019assunzione di giovani genitori,<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019incentivo all\u2019assunzione di beneficiari del trattamento NAspi<\/span>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019incentivo previsto per l\u2019assunzione di apprendisti.<\/span>

SUPERBONUS GARANZIA GIOVANI: DOMANDA<\/strong>
Per poter accedere all\u2019incentivo il datore di lavoro dovr\u00e0 inviare all\u2019INPS una domanda preliminare utilizzando il modulo di istanza online \u201cGAGI\u201d, disponibile presso l\u2019applicazione \u201cDiResCo – Dichiarazioni di Responsabilit\u00e0 del Contribuente\u201d o in alternativa sul sito internet www.inps.it.<\/span>

Una volta ricevuta la domanda l\u2019INPS provveder\u00e0 ad effettuare le opportune verifiche e a controllare la residua disponibilit\u00e0 delle risorse stanziate dal Governo. L\u2019istanza di prenotazione sar\u00e0 valida per 30 giorni. Se entro tale scadenza l\u2019Istituto trover\u00e0 i soldi per finanziare l\u2019assunzione, la richiesta verr\u00e0 automaticamente accolta. Decorsi i 30 giorni l\u2019istanza non sar\u00e0 pi\u00f9 valida e l\u2019interessato dovr\u00e0 presentarne un\u2019altra.<\/span>

Dopo aver accettato la domanda di prenotazione, entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione positiva dell\u2019Istituto, il datore di lavoro dovr\u00e0 effettuare l\u2019assunzione. Decorsi 14 giorni dalla ricezione della comunicazione, il datore di lavoro deve comunicare l\u2019avvenuta assunzione, pena la decadenza del beneficio, chiedendo parallelamente la conferma della prenotazione. L\u2019istanza di conferma costituisce domanda definitiva di ammissione all\u2019incentivo e indicher\u00e0 la misura complessiva del superbonus spettante che dovr\u00e0 essere fruito, in dodici quote mensili di pari importo, fermo restando la permanenza del rapporto di lavoro.<\/span>

A decorrere dal mese di competenza maggio 2016, i datori di lavoro autorizzati che intendono fruire dell\u2019incentivo in materia di aiuti \u201cde minimis\u201d, dovranno esporre nel flusso Uniemens le quote mensili dell\u2019incentivo da porre a conguaglio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sono finalmente arrivate le istruzioni definitive che consentiranno ai datori di lavoro di accedere al cosiddetto Superbonus di Garanzia Giovani che consentir\u00e0 ad imprese e professionisti di usufruire di un incentivo fino a 12mila euro per l\u2019assunzione di un lavoratore che abbia svolto, presso di loro o presso un altro ente, un tirocinio extracurriculare finanziato tramite il Programma Garanzia Giovani.Dopo i due decreti approvati dal ministero del Lavoro nei mesi di febbraio e aprile 2016, l\u2019Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, attraverso\u00a0la circolare n.89 del 24 maggio 2016,\u00a0fornisce le istruzioni operative per datori di lavoro e lavoratori.SUPERBONUS OCCUPAZIONALE \u2013 TRASFORMAZIONE TIROCINI: CHI PUO’ USUFRUIRNEL\u2019incentivo si rivolge a tutti i datori di lavoro privati, ivi compresi i professionisti che vogliano assumere un giovane che abbia effettuato un tirocinio tramite Garanzia Giovani e che siano in possesso del requisito Neet (Not [engaged in] Education, Employment or Training), vale a dire lavoratori che, al momento di presentazione della domanda, non stiano frequentando un percorso di studi e non risultino occupati.SUPERBONUS OCCUPAZIONALE: CONDIZIONIPer accedere all\u2019incentivo previsto dal Decreto dell\u20198 aprile 2016, occorrer\u00e0 rispettare determinate condizioni.Scendendo nel dettaglio, il superbonus sar\u00e0 riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1\u00b0 marzo 2016 al 31 dicembre […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3330"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3333,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions\/3333"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.associazioneasa.eu\/ASA\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}